Angebote |
Inhaltliche Schwerpunkte |
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| Grundlagen der Mitarbeiterführung | Anforderungsprofil an eine Führungskraft Kooperatives Führungsmodell Weitere, aktuelle Führungsansätze der Kooperation Optimierte Beziehungs- und Aufgabenorientierung Delegation als Motivator |
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| Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung | Kommunikation als Erkenntnisprozess Kommunikationsinstrumente des Verstehens und Überzeugens Gesprächsführungstechniken (Planung, Durchführung, Nachbereitung) Konfliktmanagement |
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| Rhetorik | Grundlagen der Rhetorik (monologisch und dialektisch) Redestrukturen Artikulation Interaktive Körpersprache Halten von Reden |
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| Steuerung von Gruppen | Moderationstechniken für Führungskräfte Planungs- und Dokumentationssystematiken Visualisierungs- und Präsentationstechniken für Führungskräfte Arbeitsstrukturierung und Zieldefinitionsverfahren |
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| Problemlösungsstrategien für Führungskräfte | Problemidentifizierung Problemdefinition und -zergliederung Ursachenanalyse und Maßnahmenplan zur Problemlösung Weitere Problemlösungstechniken und Fachcontrolling |
