Teamarbeit auf hohem Niveau ist die Basis erfolgreicher Unternehmen.
Damit eine Arbeitsgemeinschaft auch zu einem Team wird und ihre Teamqualitäten beibehält, ist eine unaufhörliche Teamentwicklung Voraussetzung. Da ein Team niemals „zu Ende“ entwickelt sein kann, ist es immer wieder nötig, systematisch Teamentwicklung – gleich auf welchem Niveau – zu betreiben.
Mittlerweile gilt Teamentwicklung als der wirkungsvollste und wirtschaftlichste Weg, um Personalentwicklung voran zu bringen. Indem Sie ein Team voranbringen, fördern Sie nicht nur die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen Ihrer einzelnen Mitarbeitenden; Sie fördern zugleich die Organisationskompetenzen Ihres Teams und seiner Mitglieder. So ermöglichen differenziert strukturierte Teamsitzungen nicht nur beste Sitzungsergebnisse sondern fördern zugleich die Organisationskompetenzen (hier des Teams in seiner Selbstorganisation). Oder Sie fördern durch das Implementieren von „Reihum-Moderationen“ die persönlichen Kompetenzen der individuellen Teammitglieder (hier die Planungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenzen der Moderierenden), was sich wiederum positiv auf alle weiteren Arbeitsqualitäten auswirkt.
Die angebotenen Workshops und Seminare orientieren sich am jeweiligen Entwicklungsstand des Teams und bringen in enger Zusammenarbeit mit dem Team die Entwicklungsprozesse systematisch voran.